Iniciativa integra o programa nacional do Ministério da Justiça e aposta na qualificação técnica, desenvolvimento pessoal e empregabilidade de ex-detentos, com foco na redução da reincidência criminal.
SBFM inaugura centro de treinamento em limpeza na prisão HM Wealstun com foco na empregabilidade de ex-detentos
A SBFM, provedora especializada em facilities management para serviços de suporte, consolidou um importante passo em sua estratégia de responsabilidade social corporativa ao inaugurar uma academia de treinamento em limpeza dentro da prisão HM Wealstun, em West Yorkshire. A ação integra o HMP Academies Programme, iniciativa do Ministério da Justiça do Reino Unido voltada à capacitação e reintegração de indivíduos em fase final de cumprimento de pena.
Com um contrato inicial de três anos — e possibilidade de prorrogação por mais dois — a SBFM é, até o momento, a única organização aprovada para atuar neste modelo dentro do programa. O objetivo é claro: formar até nove turmas por ano, priorizando detentos que estejam a até três meses da liberdade, e capacitá-los não apenas com habilidades técnicas, mas também com competências fundamentais para sua reinserção no mercado de trabalho.
Projetado e equipado pela própria SBFM, o espaço de aprendizagem simula ambientes diversos como banheiro residencial, quarto de hotel, armazém, loja de varejo, escritório corporativo e até uma sala de cinema — cada um com pisos e materiais autênticos que refletem as condições reais do setor de limpeza profissional. Esse ambiente prático é fundamental para garantir que os alunos adquiram experiência realista e aplicável.
A academia opera em parceria com o British Institute of Cleaning Science (BICSc), e o programa intensivo de duas semanas oferece certificações reconhecidas pela indústria. Além da qualificação técnica, os participantes têm suporte pedagógico em inglês, matemática e comunicação, com acompanhamento adaptado ao nível individual de cada aluno. Atividades de preparação para o mercado, como elaboração de currículos e simulações de entrevista, completam o ciclo formativo.
Após a conclusão do curso, os participantes passam por entrevistas formais conduzidas pela equipe de recrutamento da SBFM. Os aprovados recebem propostas de emprego, com a meta estabelecida de contratar pelo menos 30% dos formandos nos próximos três anos — um compromisso que reforça a visão de longo prazo da empresa em termos de inclusão produtiva.
Colin Shute, fundador da SBFM, resume o impacto da iniciativa:
“Este projeto representa um marco em nosso compromisso com a criação de oportunidades significativas para quem busca uma segunda chance. Ao expandir nosso programa Evolve em parceria com a HMP Wealstun, não estamos apenas ensinando técnicas de limpeza — estamos reconstruindo vidas e contribuindo para comunidades mais seguras, com menos reincidência criminal.”