Iniciativa fortalece o desenvolvimento profissional, impulsiona o negócio e amplia o acesso ao conhecimento.
A Ypê, uma das maiores empresas brasileiras de higiene e limpeza e que completa 75 anos em 2025, dá mais um passo estratégico na jornada de crescimento da companhia e de suas pessoas ao lançar um novo benefício educacional: educação ilimitada e gratuita para todos os colaboradores.
Em parceria com o Unico Skill criador do primeiro benefício educacional sem limite de uso do Brasil, a iniciativa conecta os profissionais da empresa a mais de 20 mil opções de graduação, pós, cursos livres e idiomas em mais de 70 instituições nacionais e internacionais, como Coursera, Alura, Estácio, Fundação Vanzolini, PM3, Cambly, O’Reilly, StartSe, Fluency Academy, CNA GO, eMentor, ESPG, ADAPTA, Conquer, entre outras.
Com o apoio da inteligência artificial do Unico Skill, cada colaborador poderá montar sua própria trilha de aprendizagem personalizada, de acordo com seu tempo, momento de carreira, objetivos e interesses.
Acreditamos que quando uma pessoa evolui, todos ao redor evoluem junto – e nossa empresa também. Por isso, investir em desenvolvimento é parte essencial da nossa estratégia de crescimento. Queremos que aprender na Ypê seja leve, relevante e com impacto real, afirma Cristiane Lacerda, diretora executiva de Gente, Cultura e Responsabilidade Social da Ypê.
O benefício é integralmente custeado pela empresa nos planos Basic e Silver. Os colaboradores também poderão acessar planos superiores (Gold e Black) com condições facilitadas. Além disso, é possível incluir familiares como cônjuge, filhos a partir de 16 anos, mãe e pai, com valores acessíveis, ampliando o impacto do conhecimento no núcleo familiar.
Mais do que um benefício, essa é uma ferramenta de transformação pessoal e profissional. O Unico Skill chega para potencializar nosso jeito simples, direto e coletivo de aprender, fortalecendo a cultura de protagonismo e evolução contínua e ainda impactando positivamente as famílias e a sociedade ao nosso redor, completa Cristiane.
Ter 100% de educação paga para 100% dos colaboradores é o futuro que queremos para todas as empresas do Brasil. É extremamente gratificante ver uma empresa como a Ypê, referência para toda a indústria brasileira, assumindo esse protagonismo, diz Tiago Musachi, cofundador do Unico Skill.
O benefício está disponível para colaboradores com mais de seis meses de empresa, estagiários e aprendizes com pelo menos três meses de contrato ativo, e sem carência para pessoas com deficiência. Além de estimular o aprendizado contínuo, a iniciativa contribui para formar equipes mais preparadas, engajadas e alinhadas à estratégia da companhia, reforçando o compromisso da Ypê com um futuro construído por meio do conhecimento. Ao incluir também os familiares com condições acessíveis, a empresa amplia o alcance dessa transformação, criando um ambiente de evolução que ultrapassa os limites do trabalho e gera reflexos positivos na sociedade.
